Değişim Yönetimi
EĞİTİMİN AMACI:
Her gün gelişen ve değişen dünyada, bilgileri vermek ve yol göstermek, az zararı verecek şekilde algılanıp yönetilebilmesi.
EĞİTİMİN İÇERİĞİ:
· Görev ve yetki devri
· Değişim Yönetimi
· Köklü ve sürekli değişimleri algılama
· Değişimle başa çıkabilme
· Değişim yönetiminde liderin rolü
· Güven yaratmak ve değişimin sancılarını azaltmak
· Yol haritası oluşturmak
· Kısa-orta ve uzun vadeli hedeflerin saptanması
· Vizyonun paylaşılması
· Rollerin ve işlevlerin yeniden tanımlanması
· Başarıyı kutlama